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以人为本--论国有企业改革

日期:2018年01月23日 编辑:ad200901081555315985 作者:无忧论文网 点击次数:174953
论文价格:100元 论文编号:1387 论文字数:11276 所属栏目:工商管理论文
论文地区: 论文语种:中文 论文用途:本科毕业论文 BA Thesis

以人为本——论国有企业改革 上海交通大学 管理学院 作者:程豫恺 指导教师:黄臣 摘要 本文从评述国有企业的现有改革方案开始,通过对国有企业改革所要达到的目的和 国有企业自身的认识,指出国有企业改革的基本出发点应该是人。从而结合西方企业优 点和中国国有企业的长处以及自己的一些想法,探索性的提出了一整套的国有企业的改 革方案。这一方案包括以下几个内容:

一、整体监督体系。二、名义资产制 度。三、分配制度。 

关键字: 国有企业 整体监督体系 名义资产制度 


ABSTRACT This thesis mainly discusses the reformation scheme of state-owned enterprise in the new market-infunenc situation, by exploring the futural goal of the reformation of state-owned enterprise, thereby points out that the basic starting point of the reformation of state-owned enterprise should be enterprise's human resources. Based on the content mentioned above, referring to successful experience of foreign enterprise, we propose a new set of reformation sheme of state-owned enterprise. It incldes the following asperts: 1. The entirety supervise system 2. The name assets istitution 3.allocation istitution key word: state-owned enterpirse enteirety supervise system name assets istitution 


文章结构 

摘要 

前言 

一、选择 

二、目的 

三、认识 

四、再认识 

五、对选择的分析 

六、对策 

七、一些补充 

结束语

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